curiousИтак: развитой рынок - как известно, "рынок потребителя", где цена массового товара есть издержки его производства плюс минимальная рентабельность. Обратные случаи (когда продавец диктует цены) редки и быстро нивелируются, когда в эту область бросаются все.
Казалось бы, это относится и к рынку рабочей силы, где покупатель - работодатель.
Поэтому вроде бы в массовых низкоквалифицированных профессиях (например, шофер или там официант) зарплаты обязаны съехать до "физиологический минимум плюс необходимое для поддержания квалификации." То есть "койка в общежитии и гуляш в рабочей столовой."
Тогда как на самом деле в "развитых странах" этого вроде как давно не происходит - а в РФ вроде как именно происходит: много где зарплата в два физиологических минимума приемлема, а в четыре считается неплохой.
Какие механизмы я не вижу?
