Andrei A. (filin) wrote,
Andrei A.
filin

  • Mood:

социальное

А вот интересно, как в реальной бизнес-жизни поступают в такой ситуации? Допустим, некий отдел деградировал по Паркинсону процентов на пятьдесят - то есть свою работу выполняет очевидно скверно (хотя еще выполняет). Но при этом вообще без этого отдела обойтись невозможно даже ненадолго, поскольку плоды его деятельности всем остальным нужны ежедневно. Поэтому решение "всех выгнать, набрать новую команду" не проходит, так как новой команде потребуется месяц, чтобы полностью включиться, а месяц ждать нельзя.

Наверняка ведь существует стандартная программа действий имено для такой ситуации?
Subscribe

  • индоевропейское

    Пришло в голову, что весь необозримый фольклор "студенты на военной кафедре/ в военных лагерях" держится на ровно одной идее: - Кшатрии командуют…

  • приключенческое

    ........................................... ........................................... Глава 5. Тараканы Таррагоны.…

  • киношное

    Продолжаем заполнять пробелы в образовании, смотрим "Маменькиных сынков" Феллини. Возникла серьезная проблема: главгерои - пятеро молодых…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 20 comments

  • индоевропейское

    Пришло в голову, что весь необозримый фольклор "студенты на военной кафедре/ в военных лагерях" держится на ровно одной идее: - Кшатрии командуют…

  • приключенческое

    ........................................... ........................................... Глава 5. Тараканы Таррагоны.…

  • киношное

    Продолжаем заполнять пробелы в образовании, смотрим "Маменькиных сынков" Феллини. Возникла серьезная проблема: главгерои - пятеро молодых…